巨星集团

“德”一字，涵盖修养心性，行事处世等方方面面，若以德为信念，以德为原则，以德处世，以德立业，必有大成。

“德”文化内涵深厚，外延广博。“以德治企”作为企业文化核心，在具有深厚文化底蕴的同时，还兼纳综合性、全面性和现实性，能承载起巨星对企业文化的需求及期望值。

“德”文化定义：

“德”文化对外是指巨星有行业责任感，即在行业领域中，以上德品质，要求自身发展，引领行业发展。

“德”文化对内是指巨星内部上下同德，以德为品，从管理、经营、服务、产品等方面以德性德行为信念，约束自己，指导自己，使得巨星真正成为以德治企的楷模。

“德”文化要求：

“德”文化首先应该是共德。企业上下同心同德，共同维护和坚持以德修身，以德治企的精神文化。

其次，“德”文化应该是恒德。一种文化不是一朝一夕可以锤炼和巩固下来的，需要在重复和强调中持之以恒。所以德文化必须保持其恒定的品质，并自始自终地坚持。

“德”文化来源：

1、它是中国传统文化的精髓。

巨星的核心文化出自《周易》中的卦辞：“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。意指君子应刚毅坚卓，奋发图强 ，增厚美德，容载万物。 这正是上德的体现。 巨星在注重现代企业形象的同时，也要求自身拥有深厚的文化底蕴，而一直坚持的“心空天下，厚德载物”格言，其文化可上溯到中华古典文史，由此提炼的德文化可谓其精髓。

2、它是现代企业管理的需要。

根据现代企业管理思想，巨星公司所倡导的德文化应是使一个普通团队转化为具有高度凝聚力的团队的催化剂。

它能够有效地激发团队活力，提升团队工作效率，增加组织的向心力、凝聚力、信任力，减少组织的离心力、破坏力。

3、它是巨星创业十余年以来的经验总结和哲学思考。